Die SkillCards®-Methode funktioniert nach dem Prinzip:
Stärken erkennen und stärken.
Fähigkeiten und Talente werden ans Tageslicht gebracht, Kompetenzen optimiert, Verbesserungspotenziale aufgespürt.
SkillCards® ist ein „neutrales“ Instrument. Es bewertet nicht, sondern deckt auf. Die Kompetenzkarten dienen als „Türöffner“. Kreativität, Motivation, Handlungsfähigkeit und Entscheidungsfreude werden dadurch gefördert. Es entsteht ein klares Bild vorhandener Fähigkeiten und Talente.
Die SkillCards®- Methode ist extrem vielfältig und daher für den beruflichen Kontext wie geschaffen. Sie kann ebenso bei der Personalsuche eingesetzt werden wie bei der Potenzialanalyse, BewerberInnen-Interviews, MitarbeiterInnen-Gesprächen und in
Teambuilding-Prozessen.
SkillCards® bietet in der Praxis viele Vorteile. Die Methode ist…
- … zielorientiert
- … leicht anwendbar
- … ergebnisorientiert
- … beliebig oft einsetzbar
- … kreativ
- … treffsicher
- … kostengünstig
und macht Spaß!
